Goed uitgerust werkt beter!

Z

Teamperformance

Z

Leiderschapsontwikkeling

Z

Performance

Z

Burn-out begeleiding

Z

Consultancy

Z

Intervisie

“ Dankzij Sylvia voelde ik me gehoord en leerde ik mijn eigen emoties beter te begrijpen. Hierdoor kon ik vervolgens snel gedragspatronen van mijzelf begrijpen en veranderen. ”
– Robert Matousek –
“ Absolutely necessary less I would have had a full burn out.
A place I will visit again! ”
– J.G. – Philips –
“ Sylvia’s enthousiasme en scherpte werkt aanstekelijk. Het was inhoudelijk een professionele en leuke training, waardoor we ons doel makkelijker en met meer plezier hebben gerealiseerd. ”
– P. van Nieuwkerk – Manager E-business  –
“ Sylvia heeft me geholpen met het faciliteren van enkele teamsessies waarin het team met klanten in discussie ging. Zowel voor de klanten als voor het team spannend. Zoals het een goede coach betaamt verstaat ze de kunst om zonder oordeel te luisteren en met vragen je tot inzichten te brengen. ”
– R. Maghnouji – Manager Asset en Contractmanagement  –
“ Door oprechte interesse en de juiste vragen ontstond bij mij een beeld over de juiste aanpak voor het team. Het heeft gewerkt.”
– Rolf de Horde – Teammanager Functioneel Beheer  –
“ Er is meer alertheid ontstaan op verborgen agendaatjes of twijfel […], het was mooi en nuttig, we zijn jullie heel erkentelijk.”
– Frank – Directeur zorginstelling  –
“ Sylvia is in staat tot snel inzicht in het team en daardoor bijzonder effectieve werkvormen in te zetten. ”
– Adriaan Liebregts – Concern Controller – Gemeente Zundert  –
“ Ik heb Sylvia gevraagd om mij als leidinggevende te coachen in het omgaan met burnout verschijnselen in mijn team. In ruim een uur gaf ze me nieuwe inzichten en een paar goede handvaten hoe hiermee om te gaan. ”
– Otto de Goeij – Business Manager  –
“ De rust en openheid waarmee de gesprekken en ook confrontaties werden begeleid heeft voor ons als team het gewenste resultaat opgeleverd. ”
– P.K.  –

 Samenwerking en resultaatgerichtheid verbeteren?

Ik help jouw team op weg!

maak vrijblijvend een afspraak
Over elkaar aanspreken en het nemen van veranwoordelijkheid

Over elkaar aanspreken en het nemen van veranwoordelijkheid

“Ik voel mij niet aangesproken” een typerende uitspraak en een paradox. Want als je je niet voelt aangesproken, waarom zou je dat dan benoemen? Aangesproken worden is niet fijn, aanspreken zelf best lastig. Hoe is dat in jouw team? Over aanspreken, feedback geven en...

100% Commitment krijgen? Zó zorg je daarvoor!

100% Commitment krijgen? Zó zorg je daarvoor!

Hoe beter het commitment van jouw team op de teamdoelen, hoe beter jouw resultaat. In dit artikel lees je wat de samenhang is tussen commitment en resultaat en hoe je 100% commitment verkrijgt door een goede besluitvorming op basis van de stappen uit Deep Democracy.

Praktijk voor ontwikkeling en persoonlijke groei - Sylvia Melzer Training|Coaching

Rhijngeesterstraatweg 40F 2341 BV Oegstgeest | KvK 60957565 | BTW NL002189027B15 | Telefoon: 06-12071801